在福建泉州的创新沃土上，有这样一群女性，她们如同春日里的花儿，绽放着自己的光彩。她们来自泉州市烟草专卖局（公司）综合计划科，成员90%都是女性，她们为企业的创新发展贡献着不竭的力量。

　　她：研政策 绘蓝图 点燃发展新质生产力新引擎

　　“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，创新是发展新质生产力的根本动力。作为创新管理部门，要将创新发展理念贯穿于企业创新工作各环节。”综合计划科党支部书记郑祺靖经常强调将创新发展理念与企业发展实践紧密结合的重要性。

　　近年来，综合计划科牵头研究制定全市系统《“十四五”科技创新规划》《科技及标准化工作要点》《促进全市系统高质量发展建设科技创新体系实施办法》等文件，建立涵盖科技项目、QC活动、精益改善、“五小”创新、合理化提案“五维一体”的企业创新平台，全方位推动管理创新、制度创新、服务创新、技术创新、实践创新“五大创新”活动广泛开展，点燃新质生产力发展的引擎，为企业发展注入源源不断的动力。

　　综合计划科党支部书记为所在支部党员讲授“新质生产力”专题党课。黄毓妍供图

　　她：架桥梁 聚合力 构建发展新质生产力新模式

　　“接下来，咱们得用用5W1H，就是问清楚谁、什么、何时、何地、为什么、怎么做。这样一圈问下来，问题的原因就藏不住了。”综合计划科副科长李灵在QC课题辅导会上说。

　　针对基层创新活动中遇到的难点，综合计划科主动深入一线，详细了解具体问题，通过实地调研、面对面交流、邀请专业老师授课等提供精准指导。2023年，全市系统开展课题指导累计80人次，实施各类创新课题119个，获得各类知识产权6项。

　　邀请专家到惠安县局（分公司）开展QC课题辅导。詹晓波供图

　　她：纾民困 解民忧 践行发展新质生产力新要求

　　“我们回去以后把存在的问题都梳理一下，能解决的尽快解决，不能解决寻找合适对策。”综合计划科副科长江婕在工地调研时说。2023年，综合计划科牵头成立“投资工程采购工作研究小组”，期间16次下基层调研，致力提高工程建设质量，让创新成果真正解决基层实际需求。

　　她们：用数智 赋新能 增强发展新质生产力新动力

　　在数字化转型的大潮中，她们也不甘落后。她们推进卷烟物流二维码统一应用项目，打通“工商零消”全链条数据，提升企业生产经营管理效率；开展“高质量发展运行指标数字化监控体系建设”课题研究，探索建立一套企业运行指标的动态跟踪和实时展示系统；开展“创建基于QUICK BI场景应用的企业优秀创新成果智库”课题研究，探索建立一个创新课题知识库。

　　她们：搭平台 锻人才 激发发展新质生产力新活力

　　她们推动建设“众创空间”创新人才托举平台。在全市系统组织建立5个创新工作室，组建33个创客小组，成立22个兴趣研究小组，在单位、集体、员工三个层面打造充满活力的创新阵地。

　　她们推动“专精特新”创新人才培养。开展“走出去—请进来—沉下去—说出来”系列活动，“走出去”组织管理骨干实地参观行业内外先进单位；“请进来”邀请管理专家传授创新活动知识；“沉下去”开展“送服务下基层”活动，为各基层单位提供工程建设、采购管理、标准体系建设、创新课题辅导等服务；“说出来”每季度开展内训，为基层单位提供专业领域政策解读，大力培养一支专业化、精益化、特色化的创新人才队伍。

　　她们大力塑造“充满活力”企业创新文化。以“干部领题”“创新大赛”系列活动等为载体，开展创新论文、企业管理实践论文征集评选活动，编制全市系统“十四五”《优秀企业管理论文汇编》《优秀科技创新项目汇编》《优秀QC成果汇编》《优秀精益创新课题汇编》，建立优秀创新成果库和管理论文库，把行之有效的管理经验转化为企业文化，以创新文化推动新质生产力加速发展。

　　近两年来，9个创新成果、4名员工获评全省创新奖项，综合计划科获评全省商业系统“十三五”科技创新先进工作集体，泉州市局（公司）连续2年获评行业优秀成果引进应用奖。她们用自己的行动诠释着创新的力量，通过不断的努力，助推全市系统形成干部带头、先锋示范、汇集智慧、群策群力的全员创新发展新格局。（郑祺靖、李灵、陈晗晖）