文化是一个企业发展的核心竞争力。今年以来,湖北省襄阳市襄州区烟草专卖局(营销部)以文化引领为抓手,以“浩然”精神为定位,从一线、一讲、一会、一式四个方面做好做实企业文化建设,积极打造员工关怀型企业,不断增强企业的凝聚力和向心力。

　　一线,“悦心在线”,做好思想关怀

　　襄州区局(营销部)搭建“悦心在线”谈心谈话常态化机制,畅通领导班子与职工沟通桥梁。将每周四下午固定为“悦心在线”时段,安排一位领导班子成员与职工沟通畅聊,谈工作、谈生活、谈困惑、谈未来,让谈话成为了解职工思想动态、开展职工心理疏导的一种方式,在拉近干部与职工的距离的同时,为职工答疑解惑指明方向,消除消极负面情绪,提升职工干事创业的精气神。同时,在后期不定期跟踪回访,观察工作状态,巩固谈话效果,形成思想动态管理闭环。

　　一讲,“襄州大讲堂”,做好知识关怀

　　“风和日丽正春光,最美人间四月天。大家好,欢迎来到‘襄州大讲堂’第一期,我是本期主讲人马娟,今天我讲述的主题是‘文化润心 浩然聚力’!”

　　4月开始,襄州区局(营销部)启动每月一期的“襄州大讲堂”活动,依托“襄州大讲堂”,为干部职工搭建了一个提升道德素养、文化素养、能力素养的平台。通过青年宣讲员宣讲政治文化、历史文化、廉洁文化、红色文化、专业技能等多元知识,弘扬中国传统文化,传承光荣革命历史,继承本地红色基因,树立干部职工正确的历史观、文化观,坚定文化自信,塑造文化胸怀,以文化人、以文育人、以文塑人,提升干部职工内驱力,激发干事创业潜能,凝聚企业发展共识。

　　图为“襄州大讲堂”活动现场

　　一会,“集体生日会”,做好幸福关怀

　　“愿你每一天都开心快乐,在今后的工作中咱们互相帮助、共同前进!”在此起彼伏的生日祝福中,欢乐又暖心的职工生日会开始了。

　　为营造欢乐和谐的工作氛围,增进同事之间的友谊,襄州区局(营销部)把生日关怀作为企业文化建设的组成部分,定期举办职工集体生日会,为相应月份的职工集体庆祝生日,度过特别的日子,留下难忘的回忆,大家同唱生日快乐歌,互相赠送生日祝福,一起点蜡烛、许愿、吹蜡烛,一起切蛋糕、吃蛋糕,通过轻松愉快的活动,提升在岗职工的归属感和幸福感。

　　图为职工生日会现场。

　　一式,“光荣退休仪式”,做好桑榆关怀

　　“莫道桑榆晚,为霞尚满天。”退休职工是企业宝贵的财富,他们在企业的发展中留下了辛勤工作的足迹。为感恩他们的辛勤付出,近日,襄州区局(营销部)举办“岁月鎏金 情满襄烟”光荣退休仪式,邀请两名近期退休的同志张敏华、李斌与领导班子、曾在部门职工一起集中座谈,回忆奋斗拼搏的岁月,并聆听他们的退休感言。

　　在仪式上,主要负责人向退休同志颁发纪念章、赠送纪念相册、鲜花等,并送上衷心的感谢和诚挚的祝福,表示相识既是一种缘分,感谢他们以“小我”的付出来成就襄州烟草的“大我”,每一名职工就像一滴水一样,海不离水、水积成川,企业的前进离不开每一位职工的默默奉献,祝愿两位退休同志健康、平安、幸福,退休生活多姿多彩,今后持续发挥余热为企业的高质量发展建言献策。

　　图为光荣退休仪式现场。

　　接下来,襄州区局(营销部)将进一步完善企业文化建设,拓展文化传播路径,建立反馈机制,收集职工的意见建议,持续优化企业文化建设内容,逐步形成更加契合地域特点、工作特色、职工特性的企业文化,以“文化引领 标准塑性”奠定企业高质量发展的坚实基础。(马娟)