江西省武宁县甫田乡党委充分发挥湘鄂赣边陲要冲红色、绿色、古色交相辉映的区位优势，立足“打造秀美乡村，建设幸福甫田”发展目标，聚焦提升党组织凝聚力、战斗力、组织力、号召力，推动党员干部以过硬作风和本领担当作为、狠抓落实，奋力走好新时代“赶考路”。

　　以提升“凝聚力”为抓手，强化理论武装，促进干部政治素养提升。丰富的红色文化资源不仅是宝贵的精神财富和革命象征，更是乡村振兴“铸魂”的重要动力。乡党委深入挖掘本地14名革命烈士的红色旅游资源，打造提升中共武宁支部创始人纪念馆、干楼精神展示馆、李迅烈士纪念馆、鳗鱼小镇·英雄四民兵广场、李仕毅文化广场等红色教育阵地，让红色文化成为甫田乡最鲜明的标识和最深厚的积淀。为进一步提高乡村红色文化示范教育的影响力、感召力和辐射力，乡党委结合红色资源优势，通过开展青年红色读书班、村党组织书记“擂台大比武”等形式，引导广大干部在学习上下苦功夫，不断坚定理想信念、补齐能力短板。

　　以提升“战斗力”为牵引，注重项目建设，锤炼干部过硬本领。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。乡党委牢牢把握干部成长规律，有计划选派干部到项目建设、招商引资、乡村振兴等重点岗位历练摔打，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。坚持“项目为王”理念，选派3名党员干部联系、服务江西天马科技实业有限公司特种水产全产业链、江西泰盛智能家居产业园等重大项目，及时感受企业发展、了解企业需求、帮助解决问题。选派7名班子成员、13名乡干部挂点行政村，帮助发展特色产业大力打造特种水产养殖、高山野茶、特色水果、中药材、洛神花、畜牧、油茶、蔬菜、绿肥等特色产业，推动村级集体经济同比增加了52%。

　　以提升“组织力”为契机，创新社会治理，增强干部善治思维。基层治理是国家治理的基石，是一项复杂的系统工程，需要在实践中落到实处、见到实效。首要在理念更新。甫田乡党委严格落实会前学法制度，围绕《公务员法》《行政处罚法》《行政诉讼法》等法律法规，通过组织开展机关干部学法、党风党纪党规教育、“以案说法”等方式加强法治武装。截至目前，开展法治学习8次，推动领导干部树牢依法行政理念。关键在机制改革。甫田乡党委积极构建党建+网格化管理机制，实行党政一把手抓稳定工作领导责任制，形成了由党政一把手联片区，副书记、副乡长等班子成员联村，乡党员干部联组，村两委干部联户的四级力量下沉工作格局。重点在形成合力。甫田乡党委坚持推进乡村治理体系由零碎化向集成化转型，注重吸纳党性强、威望高的老干部、老党员、老代表至乡村自治队伍，并积极推行“宁说我办”“有事先商量”协商工作机制，加快构建自治、法治、德治“三治”相结合的新型治理体系。截至目前，开展协商议事活动3次，收集群众建议12余条，协商处理各类问题5个，开展专项督查2次。

　　以提升“号召力”为引领，厚植民生福祉，砥砺干部为民情怀。甫田乡党委聚焦群众“急难愁盼”，靶向发力，大力实施集镇道路改造、新建网球和羽毛球场以及学校、医院、派出所等公共服务设施建设工程等为民办实事项目64个，已完工项目32个。坚持“一周一调度，一月一研判”，一季度一通报，全面落实项目责任制，所有项目由领导干部包挂，对时间紧、工期短、群众重点关切的项目倒排工期，持续跟踪，精准对接，督促项目按期保质完成，努力把甫田乡建设成为更有颜值、更有内涵、更有品位的秀美乡村。此外，乡党委高度重视文明乡风建设，通过家风墙让群众耳濡目染，并积极开展“最美家庭”选树活动，设立小戏台、农家书屋、棋牌室、篮球场等公益性文化活动室，大力创新基层养老模式，推进养老服务标准化建设，建有4个村级颐养之家，让更多老人在“家门口”安享晚年。

　　翁华宇