作者：吕弋戈

近年来，浙江省永康市江南街道深耕小区治理，通过选优配强小区党组织头雁队伍，进一步整合小区服务力量，增强为民服务意识，共建小区幸福家园。

　　精心发掘，选准人员。将有能力、有品行、有公心、有热心“四有”作为江南街道小区党组织书记的选拔标准，不拘泥于职业、身份等条件限制，通过摸底排查找党员、党员资历找能人、能人牵头建组织的方式，重点从机关事业单位退休人员、小区在职党员等群体中选拔党支部书记，破解小区党组织书记“人难选”的问题。

　　培训“充电”，育强队伍。针对部分小区党组织书记党务不熟等问题，江南街道重点打造小区“领头雁工程”。紧扣当前小区治理现状，在上级组织党支部书记培训的同时，定期举办党组织书记沙龙，有针对性地围绕党建引领基层治理等主题，在交流研讨中解困惑、明思路，着力提高小区党组织书记的学习能力和履职水平。

　　制度赋能，发挥作用。江南街道加强小区党组织规范化建设，推行小区党组织与业委会双向培养制度，鼓励小区党组织书记和业委会主任“一肩挑”。突出小区党组织统筹作用，鼓励和引导机关事业单位在职党员、退休党员干部积极参与小区治理，担任“楼道红管家”。