近年来，慈利县农业农村局以实际行动践行人才是第一资源的发展理念，深入贯彻落实“人才强县”部署要求，以产业振兴促进乡村振兴，为慈利县经济社会高质量发展提供人才支撑。近年公开引进高层次人才博士研究生1名，硕士研究生6名，培育基层农技特岗生57名（其中本科15名，专科42名）。

提高人才干部素质助推产业发展认识。坚持党管人才。加强党对人才工作的全面领导，突出人才核心，强化服务意识，为人才干部提供及时、优质、高效的服务与帮助，充分发挥和调动人才干部在产业发展领域的创造性和能动性。强化思想认识。产业发展是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点，是实现农民增收、农业发展和农村繁荣的基础，切实增强人才干部的政治自觉，转变思想观念，主动扛起责任。深化理论学习。全面掌握中央及省、市、县出台的产业扶持的政策措施，采取多种方式加大对农户的政策宣传力度。树立服务意识。积极帮助脱贫户（防止返贫监测对象）选择产业、发展产业，因户施策，精心指导，完善利益联结机制，实现农民增收、企业发展、地方受益。

支持人才干部培育壮大特色产业。聚资源禀赋。围绕县域“十四五”一特两辅脱贫主导特色产业发展规划，根据资源禀赋、区位优势和发展水平，因地制宜，合理规划各地域优势主导产业、特色产业和优势农产品生产区域，发展特色优势农产品。重特色产业。围绕县域产业融合及产业链发展的原则，重点培育优质粮油、杜仲、柑橘、茶叶、蔬菜、中药材、特色水产、特色养殖等主导产业和特色产业。强品牌效应。围绕“硒有慈利”公用品牌为引领，着力打造一批县域特色品牌和知名品牌，实现农村资源要素有效整合，产业和区域间的优势互补、良性互动，推进农村一、二、三产业深度融合。创新发展模式。围绕“四跟四走”产业发展模式，全力打造“一乡一业”“一村一品”项目，加大“企业+互联网+产业发展”扶持力度，推动特色产品消费帮扶和网上销售，推进农村“三变”改革有序开展。

提升人才干部基层工作的综合能力。彰显谋划思维。牢固树立整体发展的思想理论，明确工作职责，理清工作思路，运用科学的思维方法，结合乡村振兴工作实际进行科学研究调查，研究切实有效的解决方案。坚持实践引领。严格落实巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接任务要求，在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面发挥作用，既做顶层设计的规划者，又做政策落实的执行者。锻造素质本领。俯下身子，放下架子，真正融入群众，直面困难群众，发挥“螺丝钉”和“绣花”般的精神。加强与人民群众的沟通联系，做到倾听民意、理解诉求、及时回应，增进共识，做到真正为民谋利。坚定自律意识。不断强化自律意识，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，积极做好表率作用，谨于言，慎于行，不断增强党性修养和党性锻炼。