为全力稳定经济运行，确保首季开门红，山东省潍坊市人社局立足稳就业、保用工、促发展工作要求，抢抓节后招聘求职“黄金期”，深入开展各类线上线下招聘活动，以优质高效服务助推稳就业保就业。节后全市已举办招聘活动113场次，参会企业4438场次，提供岗位6.3万余个，提供求职招聘服务7.9万人次,为保障企业用工和劳动者就业提供了有力支持。

上下联动，迅速行动，市县两级招聘活动密集举办。潍坊年初第一时间制定出台《关于实施2024年“千场万企促就业”服务行动的通知》，以实施“千场万企促就业”服务行动为依托，紧抓春节前后人力资源流动高峰期和企业复工复产关键期，年前强化活动宣传预热，实现招聘工作提前“开锣”，年后市县两级有效联动，各类招聘活动迅速展开，成功举办2024年春风行动暨“真情就业 就选潍坊”春季人才交流洽谈会、“春风送岗 才聚奎文”“职等你来 就在寿光”等春季系列招聘活动，采用抖音、小红书等视频平台直播，强化官网发布、媒体报道、社群传播等渠道宣传，有效实现了新春招聘活动“开门红”。

宣传政策，提升服务，推动公共就业服务提质升效。将招聘活动与政策宣传有机结合，紧盯企业和群众需求，分群体、分类别梳理人社领域惠民惠企政策，形成政策宣传“大礼包”，例如高密市编制了《高密市就业创业扶持政策》、寿光市制作“人才政策宣传包”。设置招聘现场政策服务咨询台，通过现场解答、发放宣传单页、电子屏展示等方式，加大就业、社保、劳动关系等政策宣传，有效实现了政策宣传“零距离”，提高了人社政策的知晓率和认知度。期间，利用招聘活动累计提供咨询服务约4000余人次，发放政策宣传材料超过2万份，真正以高质量服务推动人社领域惠民惠企政策落地生根。

政府引导，拓宽渠道，市场化招聘活动火爆。充分发挥人力资源服务机构市场化招聘服务优势作用，人社部门联合优质人力资源服务机构形成合力，打出公共就业招聘服务“联合拳”。例如坊子区、奎文区分别指导山东倪氏海天人力资源管理有限公司、潍坊博源人力资源有限公司成功举办春季人才交流洽谈活动，积极为用人单位用工招聘和劳动者求职就业搭建沟通交流平台，切实将政府引导与市场运作有效结合，多措并举推动全市人社服务百花齐放，为建设更好潍坊助力添彩。

智慧就业，精准服务，提升招聘求职服务效能。通过推动就业工作数字化转型，构建潍坊市公共就业综合服务（就业码）平台。形成以“就业码”为主线、“招聘码”“政策码”“培训码”等N个子码为载体的全开放式智能就业服务链条，用人单位、劳动者“码上”就能获取个性化需求信息，“立码”就能精准享受政策、招聘、求职、培训等“一条龙”服务。已建成就业服务促进中心、重点群体就业中心、就业业务经办中心等11个应用中心、2864项功能点，为6.8万家企业和75万个人用户提供更加精准、高效的就业服务。

下一步，潍坊市人社部门将紧密结合企业用工需求，持续实施“千场万企促就业”服务行动，开展小规模、定制化招聘活动1000场次以上，服务上万家企业。积极搭建更加高效便捷的人才交流平台，创新“直播带岗”“云端就业”等送岗服务，让岗位触屏可及，提升就业服务效能，全力满足我市用人单位和广大劳动者的求职招聘需求，为建设更好潍坊提供有力的人力资源要素支撑。

作者：王兆国