推动企业高质量发展的新动能和新优势就是创新，激发创新活力成为阳信县局实现高质量发展的主攻方向。

　　创新之道，唯在得人。为了更好推进创新型人才队伍建设，进一步激发员工的创造活力和创新热情，阳信县局深入推进“人才战略”，组织综合管理、卷烟营销、专卖管理等部门的青年职工成立了“青岚”创新工作室，开展企业管理创新、流程建设和技术攻关。工作室成立以来，青年职工们参与创新活动、促进精益改善的热情越来越高涨，围绕课题研究、流程建设、对标管理等工作进行了深入研究，不断积蓄创新发展的内生动力。

　　创新的潜力在基层，创新的方向在问题。为激发创新灵感，阳信县局不断挖掘创新点和改善点，他们采取“漂流瓶”形式，向全体员工征集制约企业发展的难点问题，在进行分类汇总后召开“创新进一线”问题诊断会，邀请基层员工作为“嘉宾”，与创新工作室成员一起结合工作实际进行问题诊断剖析，并集体讨论解决方案。

　　就这样，创新工作室成员坚持创新工作方法，不断攻坚克难；普通员工在创新团队的带动下，创新能力不断提升，协助创新工作室解决了一个又一个难题，“小改革、小发明、小创造” 遍地开花，“事事创新、人人创新”的氛围日益浓厚。

　　“创新是企业发展的动力，我们要继续发挥青年职工在创新工作方面的潜力，推进各项工作上水平，为企业高质量发展贡献更多力量。”阳信县局党支部书记、局长、经理贾学超坚定地说。

　　深入走访基层 助力“新”发展

　　树高千尺，其根必深；江河万里，其源必长。

　　为提升为民服务精细化程度和服务群众效能，打通服务联系群众的“最后一公里”，阳信县局持续开展“百姓夜话”活动，通过积极构建新型为民服务工作机制，深入实际、深入基层、深入群众，倾听民意、汇聚民智、改善民生，真正做到“身入”“心入”“情入”基层，努力构建为民服务新格局。

　　“百姓夜话”活动是阳信县局走访基层形式的创新，主要是通过志愿者们利用群众空闲时间，同村民们围坐在一起，聊家常、听心声，融民生、知民意。它摆脱了以往“传统”走访模式的束缚，将枯燥无味的“我问你答式”询问转变成互动交流的“你说我听式”谈心，村民们则从被动“回答者”变为主动“参与者”。

　　通过现场走近群众拉家常、俯下身子听民意，一起探讨下一步如何发挥自身优势助力乡村振兴的路径和办法，拉近了与群众的感情，找准了服务方向。切实做到了发现问题在一线、困难解决在一线、工作落实在一线，用扎实的成果成效让群众感受到“事事有回音”“件件有落实”，模式、角色的转变带来效果的全面提升。

　　“这种拉呱方式让我们感觉很亲切，不用考虑怎么回答问题，自己心里想到啥就说啥，大家都畅所欲言，一点也不感觉拘束。”现场一名村民笑着说。

　　一棒接着一棒跑，一程接着一程干。下一步，阳信县局将继续坚定信心、真抓实干、注重创新、精细服务，锲而不舍向着既定目标砥砺奋进，努力创造无愧于时代和人民的新业绩。（杨雪）