近年来，福建省长泰区烟草专卖局（分公司）深入践行“党建暖人心”行动，推进“党员一带一”连心工程、“干部进小家”贴心工程、“一生荣光、薪火相传”暖心工程、“春风化雨”交心工程的四大“民心工程”举措，进一步增强职工的归属感、获得感、幸福感，让党建更有温度、更加温馨。

　　党员一带一 带“货”进心中

　　直播带货，带的是商品，长泰区局（分公司）党员也在给群众带货，带的是党的思想。长泰区困难残疾户王金英自幼残疾，无婚育，小食杂店是其唯一的生活来源。党员蔡鸿娜得知这个情况，主动担任“党员一带一”结对帮扶对象，一方面竭尽自身所能定期帮助她订货、经营指导和店铺整理维护；一方面积极向上反映，推动单位为其解决店铺漏水和老旧线路安全的问题，并升级了店铺设施，有力帮扶王金英摆脱经营困境。2023年以来，长泰区局（分公司）结对帮扶对象11户次，开展“党员一带一”结对帮扶行动56场次，用心、用情、用力守护困难群众，扎扎实实将党的为民理念带进广大群众的心坎里。

　　图为长泰区局（分公司）党员蔡鸿娜帮助残疾户王金英整理店铺。韩志杰摄。

　　干部进小家 搭建连心桥

　　家访是一把钥匙，打开家门，也能打开职工的心门。2018年以来，长泰区局（分公司）首创“员工家访”制度，组织领导干部定期上门走访，搭建起“小家”与“大家”之间的“连心桥”。“员工家访”旨在能够全面了解和掌握员工八小时之外生活情况，及时了解发现员工及其家庭存在的困难，找准“民心工程”的落脚点。单位职工陈文强因岗位原因，经常加班加点，很多时间顾及不到家庭，有一次，其妻子突发疾病紧急送往医院，需长时间陪护。单位高度重视，深入走访慰问了解，及时采取“调整工作内容”“慰问疏导”“协调帮扶”“持续跟踪”等举措，为陈文强解决了工作陪护时间协调、心理压力、生活困难等问题，为员工解决后顾之忧，激励他们安心、安生、安业。2023年以来，长泰区局（分公司）深入开展员工家访36人次，解决问题7个，让职工及其家属深深认同企业文化，在助力高质量发展航程中同舟共济。

　　关怀传温暖发光献余热

　　长泰区局（分公司）通过“123”步走加强对退休干部职工的关心关怀。“1”场荣退仪式答谢意，组织单位青年干部激发思维，收集即将退休同志的影像资料，制作成感恩祝福视频在荣退仪式现场播放，组织座谈畅聊，发放纪念品，为退休人员送上真挚的祝福。“2”请回“家”，每到重阳节组织离退休员工到单位进行座谈，以“建言献策”和“传道授业”两种形式，激发退休干部职工退休不褪色。“3”次上门展关怀，坚持送学上门、服务上门、慰问上门，在精神和生活上加强关心，使退休职工将温暖幸福常留心头。2023年以来，长泰区局（分公司）开展暖心工程23场次，解决退休职工困难3个。

　　长泰区局（分公司）领导深入走访了解退休职工生活情况。韩志杰摄

　　谈心交真心春风化雨时

　　以谈心交真心，打通心门，成为职工知心人。长泰区局（分公司）始终坚持经常性、针对性的谈心谈话，切实做到动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解。同时积极搭建交流平台，开拓线上线下书记信箱，开展“书记接待日”“工会主席接待日”等活动，丰富了谈话形式，拓宽员工反映诉求的渠道，收集心声诉求，推进“春风化雨”交心工程心扉更开。2023年以来，长泰区局（分公司）收集到干部职工的建言献策13条，切实做到听心声、访实情、解难题、办实事、暖人心。

　　长泰区局（分公司）举办“飞扬青春 活力新年”趣味游园活动。韩志杰摄

　　四大“民心工程”举措聚焦员工所思、所感、所需、所愿，以民心期盼为念、以民生福祉为重。下一步，长泰区局（分公司）将持续强化党建引领作用，大力深化四大“民心工程”举措，不断提升企业向心力和凝聚力。（韩志杰）