【陕西乡村讯】“离家近，既不影响照顾家里，还能赚钱贴补家用，怎么能不幸福？”让脱贫群众享受到在家门口就业的幸福，是旬邑人社部门不懈努力为群众谋福祉的结果。

近年来，旬邑县人社局始终聚焦支持发展县域富农产业促进就近就业主渠道，创新落实省市各项稳岗就业政策措施，主动寻求脱贫人口就业帮扶新路径，探索形成了以创贷扶持解难题、援企稳岗保发展、专家服务促提升、技能培训储人才、示范带动提效能等措施为主要内容的创业促就业服务机制，进一步深化了标准化创业中心在带动农村劳动力就近就业方面的建设成果，拓展延伸了就业帮扶的社会效应，迈出了脱贫地区就业帮扶助力乡村全面振兴的“新步伐”。

创贷扶持解难题。受经济下行压力影响，位于旬邑县太村镇的陕西德盛源现代农业发展有限公司果品订单锐减，一度出现资金周转难题，得知这一情况后，旬邑县人社局主动作为，通过免除反担保贴息贷款、推行信用体系建设等方式，为企业打通创贷融资绿色通道，多次邀请相关银行深入企业，推动银企高质量合作，累计为企业办理创业担保贷款360万元，银行普惠性金融扶持资金300万元，帮助企业解决了燃眉之急。为服务更多联农带农企业发展壮大，旬邑县及时优化调整政策落实举措，积极推动创业担保贷款重点对象转型，将创贷对象重点向小微企业、孵化基地、农业专业合作社等带动就业强、创业效应好的企业倾斜，持续发挥创业担保贷款扶持创业、带动就业倍增效应，全力提升服务质效，探索出了全县金融支持扶贫产业发展的“新路径”。

援企稳岗保发展。为全面解决企业用工紧缺的现实问题，旬邑县人社局多次派工作人员进企业，开展“一对一”服务，帮助企业研究应对措施，缓解经营压力。一方面通过落实社保费减免、失业保险稳岗返还、“以工代训”补贴、适岗培训补贴等惠企政策为企业减负，先后帮助“德盛源”落实各种奖补资金40万元，极大地减轻了企业负担，增强了企业发展信心。另一方面通过组织召开线上线下招聘会，帮助企业“招兵买马”，盘活人力资源，保证企业复工复产需求，真正为企业吃上了“定心丸”。

专家服务促提升。优质的服务水平、科学的发展规划是企业健康长远发展的根本保障，为全面巩固拓展帮扶成果，旬邑县人社局积极邀请国家级创业导师深入企业开展“创业服务专家基层行”活动，通过座谈交流、实地走访，进行“一对一”把脉问诊，现场解决企业在运营服务、队伍建设等方面存在的疑难问题，为企业开出了“经营处方”，指导企业科学运营，不断提升经营稳定性。同时，持续加强常态化跟踪指导服务，组织专家深入企业，帮助企业出谋划策、排忧解难，推动企业做大做强、全面健康发展。

技能培训储人才。企业发展的核心是人才，旬邑县针对市场供给需求和企业营销实际，按照“紧盯需求导向、精准设置课程、开展订单培训”的工作思路，坚持把培训班办到生产车间、田间地头，最大化地方便了培训对象，积极推动脱贫人口就业愿望和企业用工技能需求有效对接，结合气候特征、农时季节等实际情况，组织企业员工、公司社员、脱贫户等群体开展专业技能培训，使企业和个人实现了“双赢”。同时，依托咸泰协作机制，选派企业负责人和管理人员赴泰兴进行考察学习，提升企业管理人员管理水平和带贫益贫社会责任，为企业高质量发展打下了坚实基础。

示范带动提效能。为了营造“想创业、能创业、创成业”的良好氛围，旬邑县人社局坚持通过打造亮点、宣传典型、编印创业就业典型书籍、融媒体中心开辟专栏、举办专题宣讲等形式，向社会各界宣传推介创业工作典型和创新创业工作成果，助力陕西德盛源现代农业发展有限公司“碘硒”苹果加工直销项目荣获旬邑县首届创新创业大赛一等奖，进一步扩大了创业帮扶工作成效，真正实现了企业发展与群众增收的互惠共赢。