全球最大包装食品制造商雀巢令人措手不及地换帅了，而外界的反应和引发的争议可能也不在这家公司的意料之中。

上周五，在宣布任命新CEO后，雀巢集团董事会主席保罗·薄凯（Paul Bulcke）、雀巢首席执行官马克·施奈德（Mark Schneider）、以及数天后即将上任的雀巢新任首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）等共同出席了一场备受瞩目的投资者电话会议。

小食代留意到，会上，傅乐宏上任后的“掌舵方针”成为讨论焦点，包括雀巢是否会进行业务剥离或收购，是否会进行大规模重组以大规模削减成本等，这位新帅对此进行了逐一回应。同时，薄凯也被大量问及，董事会到底为何会令人意外地做出此次换帅决定，以及雀巢是否会重新设定的增长和利润率目标等。

雀巢新任首席执行官傅乐宏

值得注意的是，这也是新帅被任命后的对外“首秀”。与前任施奈德不同，傅乐宏是“老雀巢人”，因此他被董事会认为更具有“文化契合度”——他彻底了解雀巢的业务，认同雀巢的文化。这一重大任命也被雀巢形容为是“回到根源”（forward to basics）。

但很显然，这一理由并不足够说服投资者。这位新帅还有很多事情要做，并需要拿出确凿的成绩证明自己能够带领雀巢扭转局面。例如，小食代留意到，这位新CEO在会上反复谈到了他希望如何提高市场份额和生产力，但华尔街日报引述分析师们随后表示，这些想法“虽然合理，但并不激进”。

下面，小食代就带大家一起来关注下。

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