党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。湘潭市委编办围绕“莲城人才行动”、服务经济高质量发展等目标，建立人才编制专户，注重日常服务好人才，为湘潭市吸引和集聚人才提供体制机制保障。

构建集中统一的职能体系。适应新时代人才工作发展需要，按照“一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责”的原则，明确人才工作的主管部门，并设立市人才发展服务中心，负责落实人才服务政策、人才信息库和人才工作信息化建设等工作。

建立人才编制管理专户。在严控机构编制总量的基础上，通过从待分配编制中调剂、借用已分配的余编、从本系统余编中锁定等方式汇集人员编制，建立并不断充实人才编制管理专户，保障教育、卫生、城乡规划等高层次人才和急需紧缺专业人才的用编需求。

全方位服务助力聚才引智。广泛宣传湘潭市人才相关政策，做实做细人才培养、引进等各项工作。同时，根据市委人才工作相关政策，为人才家属就业提供服务。对符合规定随调的家属，简化用编流程，提高服务效率，切实优化凝聚人才的服务环境。(通讯员   胡丹花）