（原标题：德勤：民企出海比例不断上升 亟需完善人才和ESG管理体系建设）

经济观察网 记者 李晓丹 11月26日，《德勤中国2024财年社会影响力报告》（以下简称“报告”）发布，这是德勤中国自2020财年以来连续第五年发布社会影响力报告。德勤中国首席执行官曾顺福表示，中国正通过发展新质生产力、行业创新转型等战略举措推动经济高质量发展，为企业带来了新的增长机遇，同时也提出了新的能力要求。

报告显示，德勤中国帮助企业制定中企出海（China to Global）发展战略，同时推动人工智能战略实施计划，赋能各行各业数字化转型升级；2024财年社会影响力投资总额3073万元人民币，2019财年到2024财年投资总额已超过1.12亿元人民币。

德勤中国华北区主管合伙人王拓轩表示，近年来中企出海不断加速，出现了一些新的趋势，其中就可以看到出海的民营企业不断增加，截至2023年，出海企业中民企占比达到34%。德勤中国的一项调查分析显示，2019年至2023年，中国出海百强企业的国际化指数从19.7%提升至21.3%，该指数的考虑指标包括企业海外资产规模、覆盖国家数量等。

王拓轩同时指出，中企出海还面临着一个需要关注的问题，那就是出海后需要在管理和运营上形成一套完备体系，不能把国内企业在管理上的问题也一起带出海，典型的一个问题就是管理层级过多。

德勤中国首席人才官郑骅表示，要加强人才队伍建设，培养一批具备国际视野、跨文化沟通能力和专业技能的复合型人才，以更好地应对海外市场的复杂多变。

出海合规环境持续变化，也给企业出海带来了诸多不确定性。德勤中国可持续发展事业群环境、社会及管治报告主管合伙人胡建宇表示，企业想做好ESG（环境、社会和公司治理），需要在战略、治理层面、运营以及指标监控层面上来建立更完善的ESG管理体系；此外，中国企业的ESG披露标准也需要进一步与国际接轨。