【海南乡村讯】海南日报全媒体记者刘阳秀 通讯员符长雨 陈芳

昌江黎族自治县把打造特色劳务品牌作为农村劳动力转移就业的重要抓手，依托地域特色，着力培育一支工作积极性高、具有实际操作能力的“乌烈女工”队伍，充分发挥务工带头人的“领头雁”作用，助力村民就业增收。

村民采摘圣女果。符长雨 摄

在该县乌烈镇峨沟村圣女果种植基地，“领头雁”符义花和村民们正在采摘刚上市的圣女果。她既是峨沟村“两委”干部，又是基地负责人，还是女工带头人。符义花告诉记者，每到农忙季节都要叫村民们采摘圣女果，同时还会根据大家掌握技术的情况，介绍他们到附近村庄的种植基地工作。

村民采摘下来的圣女果。符长雨 摄

为培育塑造“乌烈女工”这一劳务品牌，乌烈镇依托省人力资源开发局（省就业局）在乌烈镇设立海南就业驿站昌江乌烈镇站，组织动员村内熟悉本地劳动力基本情况、就业特点和市场需求的劳务带头人到就业驿站登记注册，积极与驿站实时对接，分头联系分散在村里的女工，并与企业谈好待遇、餐费、时间和工种等问题，根据企业需求，快速筛选队伍里适合本次务工的人选，充分发挥务工带头人的“领头雁”作用，积极打造“乌烈女工”劳务品牌。

乌烈镇政委宣传委员王琦琳表示，该镇将开展就业技能培训，组织乌烈女工进行职业道德及劳务基本法律维权培训，提高乌烈女工综合素质和就业竞争力。

为进一步擦亮“乌烈女工”劳务品牌，乌烈镇还积极畅通企业用工渠道，联系县就业局通过“点对点”输送的方式，将女工们从驿站直接送达用工地点，农村富余劳动力转移实现从“零星式”向“组织化”转变。目前，全镇“女工头”有近50人，每年带动2至3万人次务工，每年务工收入将近百万元。