今年来，湖南新宁县水庙镇紧紧围绕县委、县政府决策部署，始终把稳正确政治方向，高度重视发挥党建在乡镇工作中的引领作用，以基层组织建设、流动党员管理、人才培养管理为突破口，着力构建“强基固本、聚力赋能”的党建工作新格局，促进工作高质量开展。

聚焦基层组织建设，搭建乡村振兴“广阔舞台”

强化政治建设。水庙镇始终坚持实践实干实效导向，围绕中心服务大局，层层压实党建责任，推动中央和省委、市委、县委各项部署要求细化落实到每一个基层党组织，同时以深入推进“一月一课一片一实践”主题党日活动为切入点，通过精心上好“一堂课”、细心挑好“一部片”、用心做好“一实践”为基层党建工作提质增效，不断增强组织生活的吸引力、感召力和凝聚力。精准教育管理。按照有利于党员教育、管理和作用发挥的原则，将村（社区）党员划分在职党员、在村党员、流动党员3大类，实行精准施策、精细管理，采取集中培训、线上培训、自学等方式全覆盖开展党员教育培训，不断激发党员队伍整体活力和内生动力。今年以来，我镇组织下属基层党组织集中观看视频、开展主题党日等党性教育活动80余次，通过微信群不定期向党员推送党的理论知识、学习链接等内容40余次。

聚焦流动党员管理，共话农村治理“新兴图景”

构建动态管理网络。水庙镇严格落实流动党员外出报备登记制度，通过一线查、上门访、电话问、书信传的“拉网式”普查，开展精细化、精准化摸排，建立流动党员信息库，信息库在库人员均实行“一人一档”管理，动态更新务工地点、从事行业等信息。目前全镇共205名流动党员，其中分布在湖南省内各地区的83人，广东省79人，广西省9人，浙江省6人，其余流动党员在吉林、北京、上海、福建、云南等地区均有分布。凝聚基层治理合力。水庙镇严格对照落实上级文件要求和市委、县委相关工作安排，加快构建党建领治、政府善治、多元协治、群众自治、遵循法治的治理体系，借助流动党员自身的眼界、学识等优势，依托片组邻“三长制”工作，在春节前后通过屋场会、院落会、座谈会和帮扶走访等形式，组织动员流动党员、离任村干部、致富带头人、返乡大学生等群体组建志愿服务队、党员先锋队14支180余人参与基层治理，大大提高了工作效率和党员向心力。

聚焦人才培养管理，筑牢村级工作“核心堡垒”

水庙镇高度重视人才的“选育用”工作，不断优化村级后备干部队伍结构，壮大乡村振兴新生力量，进一步夯实党的基层组织建设，为全面推进乡村振兴提供人才保障。完善人才储备体系。水庙镇坚持将政治原则放在首位，把政治素质好、能力素质强、群众口碑好、服务意识强作为选拔的硬性指标，抓准春节这一特殊时期广泛动员宣传，由党政班子成员亲自带队、包村干部到村走访、村支两委全面摸排，进一步更新水庙镇村级后备干部资源库。目前在库51人，平均年龄33岁，后备力量充足。坚持实践育才。按照“在培养中使用，在使用中培养”的用才思路，注重把村级后备干部安排到群众最需要的脱贫一线、生产一线、调纠一线等进行实践历练，围绕乡村振兴、人居环境整治、创文创卫、耕地恢复等重点工作，交任务、压重担、提要求，全方位提升后备干部的综合素质，为2026年村级换届工作打下扎实基础。（湖南新宁县水庙镇人民政府 唐云）