4月15日,江苏常熟农商银行发布了2025年一季度业绩快报。快报显示,2025年第一季度,该行实现营业收入29.71亿元,同比增长10.04%;净利润10.84亿元,同比增长13.87%。资产质量方面,截至一季度末,常熟农商银行不良贷款率降至0.76%,拨备覆盖率保持在489.56%的较高水平。这一优异业绩的取得,与该行完善的高管薪酬激励体系密不可分。
从最新披露的高管薪酬数据来看,董事长薛文的薪酬呈现稳健增长态势。2022年,薛文担任董事兼行长时薪酬为166.84万元,2023年提升至180万元,自2023年11月升任董事长以来,其薪酬在2024年达到183.25万元。与此同时,其持有的55万股股份期末价值达416.39万元。
从行长薪酬情况来看,2023年11月包剑出任行长后,其当年薪酬为15万元,2024年为183.95万元。与此同时,包剑的持股数量达19.9万股,期末参考价值150.8万元。
在副行长层面,薪酬水平在137万元至156万元之间合理分布。其中,陆鼎昌副行长以155.57万元位居前列,李勇副行长148.56万元紧随其后。值得关注的是,干晴副行长自2023年12月任职后,薪酬达到137.11万元;而因工作调动于2024年7月离职的原副行长吴铁军,当年薪酬为90.39万元。
需要提醒投资者的是,此次披露的一季度财务数据为初步核算结果,最终数据以正式发布的2025年第一季度报告为准。预计净利润等关键指标的差异幅度不会超过10%。
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