今年以来，陕西蒲城烟草结合规范化建设要求，以防范化解法律合规风险为重点，建立规范管理体系，健全规范管理机制，树立全员规范管理意识，将规范管理与企业治理、业务工作有机融合，全力提升依法规范治企能力和精益管理水平。

　　坚持党的领导，落实法治建设主体责任。始终坚持党支部对法治建设、规范管理工作的全面领导，切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，做到加强党的领导、推进企业治理、深化规范管理体系建设相统一。落实法治企业建设主体责任和主要负责人“第一责任人”职责，研究、部署法治规范管理工作，确保企业经营管理符合党和国家大政方针、法律法规、监管规定、行业准则、企业章程以及规章制度的规定，确保重大决策和各项经营业务合法合规。

　　推进业规融合，将规范嵌入工作全过程。加强合规管理，把规范要求嵌入经营管理各领域、各环节，从经营范围、组织结构和业务规模等实际出发，兼顾成本与效率，强化规范管理制度的可操作性，提高规范管理的实效性。持续推动各部门落实企业规范管理要求，履行工作职责，针对“管理诊断”排查出来的相关重点业务风险，结合实际明确关注重点和应对策略，逐步完善规范管理制度，为企业经营活动提供依法合规指引。

　　强化风险管理，提高法律风险防控能力。强化风险识别、评估和预警，持续加强风险识别的及时性、准确性，梳理评估各业务领域合规风险，实时更新风险库，优化风险管理流程。积极落实风险预警机制，保证预警信息传递、反馈渠道畅通，及时处置、消除风险隐患。持续做好企业生产经营法律风险提示，跟踪督促措施落实情况，全力防范化解重大法律风险。特别针对县基础薄弱情况，进一步强化规范体系建设，规范经营管理行为。

　　严抓制度落实，提升规范管理工作质效。以执行规章制度为抓手，不断推动企业管理合规化。把制度建设作为规范管理的重要基础和保障，落实规范管理相关制度要求，根据法律法规及政策的变化滚动修订各项规范管理实施细则。严格贯彻落实法律纠纷案件、违规事件督查、报告机制，切实做到违规问题“说清楚”。持续跟踪指导合规管理指引、数据合规责任清单和法律纠纷案件合规管理流程等制度文件执行落地。

　　厚植规范文化，增强全员法治意识。以“八五”普法规划为指引，将《中华人民共和国民法典》《中央企业合规管理办法》等重要法律法规的学习纳入普法工作要点。积极推动“普法责任清单”、法治教育制度落实，加强应知应会法律法规学习，提高全员法律合规意识。不断创新普法形式，开展法治宣传教育特色活动及成果推广，带动全员增强规范意识和行为自觉，营造依规办事、按章操作的文化氛围，提升规范管理能力和水平。（韩亚莉）