为更好地规范劳务管理，保障劳工的合法权益，10月以来，中国十七冶集团路桥工程技术分公司G352务川藕塘至当阳公路改扩建工程项目持续做好劳务实名制管理。

　　项目部从施工人员的进场开始，要求施工人员提供真实身份证明、健康证明等相关材料，并在施工人员进场时进行认真登记，确保施工人员的身份信息真实可查。为了确保劳务实名制管理的有效落实，项目部加大了对施工现场的监督力度，成立专门的劳务管理小组，负责对施工现场的劳工情况进行日常巡查和检查，对于发现的违规用工行为，项目部将坚决予以制止，并立即采取相应的处罚措施，以确保劳工权益得到充分保障。

　　通过劳务实名制管理的推行，项目部有效降低了违规用工的风险，提高了施工管理的规范性和科学性。同时，劳工的权益得到了更好的保障，劳动关系更加稳定，为项目的顺利推进提供了有力保障。(周丹丹)