近年来,郧西县烟草专卖局(分公司)高度重视青年人才的培养,不断优化青年人才培养机制,通过多种方式为青年员工提供锻炼机会和发展平台,为企业高质量发展注入源源不断的活力。

　　郧西县烟草专卖局开展“师徒帮带”活动,为新进员工配备经验丰富、业务能力强的师傅,通过一对一的指导,帮助青年员工快速适应工作环境,掌握岗位所需技能。同时,师傅不仅传授业务知识,还关心青年员工的思想动态,引导他们树立正确的价值观,培养良好的职业道德。

　　在“师徒帮带”活动中,新进员工张强在师傅的带领下,迅速融入工作。他表示:“师傅非常认真负责,不仅教会了我很多业务知识,还经常关心我的生活和工作状态。在师傅的帮助下,我很快适应了工作节奏,对岗位有了更深刻的理解。”

　　郧西县烟草专卖局注重培养青年员工的创新意识和创造能力。通过“项目+人才”培养模式,鼓励青年员工参与到创新项目中,提升数据能力。青年员工可以结合自身专业和专长,提出创新点子和解决方案,为企业的创新发展贡献智慧和力量。

　　青年员工李明在参与创新项目中,利用自己的专业知识研发了一款智能数据分析工具,提高了工作效率。他的创新成果得到了上级领导的认可,并获得了优秀员工称号。他表示:“参与创新项目让我感受到了自己的价值所在,我会继续努力为企业创造更多价值。”

　　郧西县烟草专卖局积极组织青年员工参与志愿服务活动,通过社会实践培养他们的社会责任感和奉献精神。青年员工自发组建志愿服务队,参与到关爱弱势群体、扶贫济困、环境保护等公益活动中。通过志愿服务活动,青年员工深入了解社会需求,增强团队合作意识和社会责任感。

　　在志愿服务活动中,青年员工王芳积极参与社区服务项目,为老年人提供生活帮助和心理关爱。她表示:“参与志愿服务让我感受到了帮助他人的快乐和成就感。我会继续积极参与志愿服务活动,为社会贡献一份力量。”

　　郧西县烟草专卖局注重青年员工的思想教育和廉洁自律意识的培养。通过开展党风廉政建设宣传教育活动、组织座谈会等形式,加强对青年员工的思想教育和廉洁教育。引导青年员工树立正确的价值观和职业道德观念,筑牢廉洁自律意识。

　　在思想淬炼活动中,青年员工李磊表示:“通过参加思想教育活动,我深刻认识到廉洁自律的重要性。我会时刻保持清醒头脑,坚守职业道德底线,为企业的发展贡献自己的力量。”

　　郧西县烟草专卖局积极为青年员工搭建成长平台,提供锻炼机会。通过开展业务培训、技能竞赛等活动提升青年员工的业务水平和综合素质;鼓励青年员工参加行业内外的学习交流活动拓展视野;建立健全的绩效考核和奖励机制激发青年员工的工作热情和创新精神。

　　同时郧西县烟草专卖局还注重为青年员工提供职业发展规划指导帮助他们在企业中找到自己的定位和发展方向实现个人价值与企业价值的共同发展。

　　总之郧西县烟草专卖局通过优化青年人才培养机制激发了青年员工的潜力与创造力为企业高质量发展注入了源源不断的动力。(刘姝婷)