安全生产是企业发展的生命线。近期，南安市烟草专卖局（分公司）围绕“人人讲安全 个个会应急——畅通生命通道”主题，开展了安全生产系列活动，并创新打造“三学三用”模式，营造安全知识学习氛围，致力织密“安全知识网”。

　　人人讲安全 打造“三学”模式

　　为增强员工的安全意识，筑牢思想防线，南安市局（分公司）打造了“三学”模式，希望人人讲安全，把安全知识入脑、入心、入行。

　　所谓“三学”，一是原原本本自主学。开展“人人学安全生产法律法规”活动，组织员工带领家人观看安全生产主题宣传片，提高员工安全意识。

　　图为南安市局（分公司）召开安全生产事故警示教育会。史良俊摄

　　二是扎扎实实系统学。通过召开安全生产事故警示教育会，组织观看安全警示视频，回顾部分典型案，布置下半年安全工作重点任务，南安市局（分公司）要求全体人员汲取教训，深刻警醒，增强安全生产紧迫感，做到警钟长鸣。并要求落实安全生产各项章程，强化管理，严控风险，凝聚安全生产合力。从实际出发，细查隐患，切实提升安全监管水平。他们向全体员工及第三方合作方严明安全纪律，强化安全责任意识，要求严格落实24小时值班和领导带班制度。

　　三是广泛宣传跟进学。他们利用机关大屏幕、各所部LED及电视，不断播放安全宣传标语及安全生产主题宣传片。并安排安全宣传员入店铺、入社区，向零售户及群众普及安全知识。

　　人人会安全 聚焦“三用”模式

　　“人人会安全要注重学用结合，精学细学不如动手实践。”南安市局（分公司）通过“三用”模式，努力让安全知识落地。

　　据介绍，“三用”模式，一是安全隐患“检查用”。南安市局（分公司）探索打造基层所部标准化模型，利用信息化工具搭建下属模块，以安全标准化为基础，以安全责任书为依据，落实全员安全责任制，在安全检查中“随手拍”，消除安全隐患。

　　图为南安市局（分公司）开展火情消防演练。史良俊摄

　　二是安全演练“实践用”。南安市局（分公司）组织机关及5个所部，在安全员指导下，开展全流程、全要素、实战化的消防安全应急疏散演练，通过讲解动作要点，向各部门讲清安全风险，杜绝思想麻痹，提升员工安全意识和应急处置能力。他们聚焦重点防汛部位，开展防汛防洪应急预案演练活动，加强机关大楼、洪濑所部重点区域的安全巡查和专项排查。一旦发现重点部位隐患，提前厘清应急处置对策，提升防台风防汛安全管理工作。

　　三是岗位练兵“竞赛用”。南安市局（分公司）组织各部门开展安全小视频竞赛，通过生动有趣的视频制作，引导所部员工重视消防演练、安全管理及安全隐患排查细节。同时，注重安全岗位责任落实，以部门为单位，组织一次安全隐患排查技能竞赛。对办公室、食堂、微型消防站（保安值班点）、车辆等场景进行安全隐患排查，组织安全知识笔试等竞赛活动，提升员工实际操作能力。

　　图为南安市局（分公司）开展食物中毒应急演练。史良俊摄

　　通过“三学三用”模式的推广运用，南安市局（分公司）不仅强化安全知识学习，上好思想“安全锁”，更要求全员学以致用，学用结合，不断压实安全责任，严控安全风险。下一步，他们还将创新安全知识宣传工作，形成机制完善、实施精准、覆盖全面、评价科学的安全知识宣传机制，切实筑牢安全生产防线。（林晓红）