近年来，云和县烟草专卖局深入推进青年人才队伍建设，多措并举为云烟青年铺就成长“快车道”。

　　畅谈“新”声，共话未来。为进一步了解青年员工成长与发展的需求，激发干事创业的热情，云和县烟草专卖局组织召开“逐梦新征程 青春更精彩”主题团日活动。会上，云烟青年结合自身工作和生活实际，畅谈工作困难点、生活触动点、未来成长点等感想体悟，并对数字化人才队伍建设、体制机制建设等方面提出意见建议，还分享了推荐书籍与专业知识，队伍内部互促互进格局进一步打开。

　　守安于心，践安于行。安全是企业的生命线，为增强青年员工安全意识，筑牢安全防线，云和县烟草专卖局围绕消防安全、交通安全、网络安全、信息安全等各方面内容开展安全教育，重点开展对安全生产法律法规和企业规章制度的学习。

　　“千万不要点击来源不明的邮件、链接或附件，很可能是钓鱼邮件”“你的密码太简单了，要重新设置，后期要定期更新”，网络安全员为青年员工讲解网络信息和数据保密管理工作内容，梳理风险点和注意事项，传递“网络安全无小事”的思想理念，传授防范网络病毒攻击、数据外泄等防护技能。

　　“夏季是用电高峰期，一定要注意用电安全，下班时必须关闭计算机，所有电器在下班后都应及时拔除插头，切断电源。”安全管理员为青年员工讲解用电安全、电动自行车充电安全、值班值守制度，上好“安全第一课”，拧紧“安全阀”。

　　图为网信管理员为新进员工开展网络安全培训

　　轮岗学习，强化多能。为提升青年员工业务能力，通过老带新“传帮带”机制，各部门业务骨干轮番传授工作技能与经验方法，讲解工作规范和流程，帮助“新航者”积累工作经验、拓宽工作思维和视野，助力他们成长为一专多能、一岗多能的复合型人才。同时，青年员工的加入也调动了老员工的学习积极性。“这个公式可真好用，让工作效率提升了不少，以后电脑操作这块，小伙子你要多带带我啊。”青年员工学习能力强，知识吸收快，创新能力高，有很多新想法新思路，老员工和新进员工谋划了结对子学习计划，为企业注入青春智慧。

　　风好正是杨帆时，奋楫逐浪向未来。下一步，云和县烟草专卖局将持续做好“传帮带”工作，助力“新航者”稳舵、定锚、奋楫，在新征程上乘风破浪，勇毅前行。（吴红颖）